社會(huì)保險費和住房公積金的财稅處理，是企事(shì)業單位幾乎每月都(dōu)要做的分姐姐噼裡啪啦錄。五險”指的是五種(zhǒng)保險，包括養⽼保險、醫療保險、失業保險、⼯傷保險和⽣育保險；“⼀⾦”指的是住房公積姑娘資源⾦。其中養⽼保險、醫療保險和失業保險，這(zhè)三種(zhǒng)險是由企業和個⼈共同繳納的保費，個⼈的繳費⽐例分别國語資源為：養⽼保險8%，醫療保險2%，失業保險0.2%，公積⾦12%。⼯傷保險和⽣育保險完全是由企直播TV業承擔的。财務人員在處理每個月的财稅的時(shí)候，是要對(duì)公司員工的“五險一金”進(大地國語jìn)行稅務處理的。具體該如何操作呢，我們一起(qǐ)來看下。
五險一金可以稅前扣除嗎?
對(duì)于“五險一金”當中的生育保險和工傷保險，都(dōu)是由企業事(shì國語視頻)業單位承擔的，個人無需繳納，所以生育保險和工傷保險不能(néng)在個人所得稅稅前影院GO扣除。對(duì)于養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金，個人繳納的部分可以進(jìn)行稅前國語中文版扣除。
按照相關規定可得：
1、企事(shì)業單位按照國(guó)家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例噼裡啪啦高清或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可以免征個人所得稅;
2、個人按照國(guó)家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳TV免費付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，可以在計算個人應納稅所得額時(shí)進(jìn)行稅前GO丁香花扣除。
3、企事(shì)業單位和個人超過(guò)規定的比例和标準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和美麗成全失業保險費，應當將(jiāng)超過(guò)部分，并入個人當期薪金收入，并繳納個人所MV噼裡啪啦得稅。
工資是先扣五險還(hái)是先扣個人稅?
實得工資，是先扣除五險一金後(hòu)再扣除個人所得稅的。
目前個稅起(qǐ)征點為5000元，應納稅所得額和應納稅額計算公式如下所示：
應納稅所得額=工資收入金額-各項社會(huì)保險費-起(qǐ)征點
應納稅額=應納稅所得額x稅率-算扣除數
五險一金的繳費範圍是什麼(me)?
根據社會(huì)保險法相關規定，用人單位應當為職工繳納養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保免費大地險、生育保險。
用人單位包括了企業、事(shì)業單位、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶、社會(huì)團體、會美麗成全(huì)計師事(shì)務所等。
職工方面(miàn)，本埠戶口、外埠戶口、城鎮戶口、農村戶口都(dōu)應參加社保。
五險一金的繳費基數
用人單位應當以職工工資作為社會(huì)保險繳費基數。除了按照規定明确不列入工資總額的項目以外，其他項好姑娘資源目都(dōu)應當作為社會(huì)保險繳費基數，原則上以職工上一年的月平均工資來核MVMV定。
工資總額包括六個部分：
1、計時(shí)工資
2、獎金
3、計件工資
4、加班加點工資
5、津貼和補貼
6、特殊情況下支付的工資
會(huì)計如何處理“五險一金”費用
企業五險一金進(jìn)行入賬時(shí)，應當計入“管理費用”或根據費用所屬部門計入相視頻免費關科目，并通過(guò)“應付職工薪酬”、“其他應付款”等科目進(jìn)行核算。
1.企業計提五險一金時(shí)：
借：管理費用（根據費用歸屬計入對(duì)應科目）
貸：應付職工薪酬——社保及公積金（公司部分）
應付職工薪酬——工資
2.企業繳納五險一金時(shí)：
借：應付職工薪酬——社保及公積金（公司部分）
其他應付款——社保及公積金（個人部分）
貸：銀行存款
3.企業發(fā)放工資，扣除五險一金個人部分時(shí)：
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應付款——社保及公積金（個人部分）
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