關于貫徹落實《降低社會(huì)保險費率綜合方案》的通知
人力資源社會(huì)保障部 财政部 稅務總局 國(guó)家醫保局
關于貫徹落實《降低社會(huì)保險費率綜合方案》的通知
人社部發(fā)〔2019〕35号
一、深入學(xué)習領會(huì)《方案》精神
降低社會(huì)保險費率是黨中央、國(guó)務院作出的重大決策部署,是實施更大規模減稅降費措施的重要内容,是應大地姑娘對(duì)經(jīng)濟下行壓力的重要舉措,對(duì)于減輕企業負擔、激發(fā動漫成全)微觀主體活力、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)具有重要作用,事(shì)關改革發(美麗動漫fā)展穩定全局。各級人力資源社會(huì)保障、财政、稅務、醫療保障部門要高度重視,丁香花藝術認真組織學(xué)習,深刻領會(huì)《方案》精神,進(jìn)一步提高對(影院在線duì)降低社會(huì)保險費率重要性、必要性和緊迫性的認識,切實把思想和行動統一到(dào)黨中國語美麗央、國(guó)務院的決策部署上來,采取有效措施抓好(hǎo)落實,務必使企業特别是小微企業繳費負擔有MV丁香花實質性下降。
二、抓緊研究制定實施辦法并做好(hǎo)組織實施工作
各地要根據《方案》精神和要求,結合本地實際情況,在黨委、政府的領導下制定本地區實施辦丁香花美麗法,在組織領導、具體任務、政策措施、工作進(jìn)度、監督檢查等方面(miàn)作出周密部署,層層壓實責任,緊扣高清版美麗時(shí)間節點,對(duì)标對(duì)表加以推進(jìn)。要嚴格執行《方案》有關規定,各地政策要規範統一,防動漫成全止政策多樣(yàng),嚴禁“邊規範,邊突破”。各部門要在黨委(黨組)領導下,緊緊圍繞降費目标,統籌研究直播視頻,明确職責,迅速行動,制定本部門的工作方案,并按照工作方案要求抓好(hǎo)組織實施,确保各項政策有效影院丁香花落地落細。
三、準确把握《方案》的有關政策
(一)關于降低養老保險單位繳費比例。各地企業職工基本養老保險單位繳費比例高于16%的,可美麗噼裡啪啦降至16%;低于16%的,要研究提出過(guò)渡辦法。省内單位繳費比例不統一的,高于16%噼裡啪啦成全的地市可降至16%;低于16%的,要研究提出過(guò)渡辦法。目前暫不調整單位繳費比例姐姐免費的地區,要按照公平統一的原則,研究提出過(guò)渡方案。各地機關事(shì)業單位基本養老保險單位繳費比例可降至1藝術丁香花6%。
(二)關于繼續階段性降低失業保險費率。自2019年5月1日起(qǐ),實施失噼裡啪啦在線業保險總費率1%的省份,延長(cháng)階段性降低失業保險費率的期限至2020年4月30日。
(三)關于繼續階段性降低工傷保險費率。按照《人力資源社會(huì)保障部 财政部關于階段性降低社會(資源飄雪huì)保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2018〕25号)已納入降費範圍的統籌地區,原則上繼續實高清飄雪施,保持力度不減。此前未納入降費範圍但截至2018年底累計結餘可支付月數達到(dào)階段性降費條件的統籌地區成全直播,要按規定下調費率,确保將(jiāng)符合條件的統籌地區全部納入降費範圍。階段性降費率期間,費率确定後(h動漫成全òu),一般不做調整。
(四)關于調整就(jiù)業人員平均工資計算口徑。各省應以本省城鎮非私營單位就(jiù)業人員平均工資和城鎮私營藝術美麗單位就(jiù)業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就(jiù)業人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限,藝術美麗合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就(jiù)業人員平均工資計算口徑後(hòu),為保證新退休人員待遇水姐姐藝術平平穩銜接,人力資源社會(huì)保障部、财政部將(jiāng)提出基本養老金計發(fā)MV在線辦法的過(guò)渡措施,并加強對(duì)各地的指導。
(五)關于完善個體工商戶和靈活就(jiù)業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就(jiù)業人員參加企業職工基好姑娘高清本養老保險,按照調整計算口徑後(hòu)的本地全口徑城鎮單位就(jiù)業人員平均工資,核定社保個人繳影院TV費基數上下限,允許繳費人在60%至300%之間選擇适當的繳費基數,以減輕其繳費負高清國語擔、促進(jìn)參保繳費。
(六)關于加快推進(jìn)企業職工基本養老保險省級統籌。各地要逐步統一養老保險政策,完善省級統籌制度,為全國(g直播視頻uó)統籌打好(hǎo)基礎。2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。人力資源社會(huì)保障高清噼裡啪啦部、财政部將(jiāng)印發(fā)關于推進(jìn)省級統籌的具體指導意見。
(七)關于提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例。為進(jìn)一步均衡各省份之間養老保險基金負擔,高清版TV逐步提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例,确保企業離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(f飄雪GOā)放,2019年基金中央調劑比例提高至3.5%。具體工作由人力資源社會(huì)保障部、财政部另行部署。
(八)關于穩步推進(jìn)社保費征收體制改革。企業職工基本養老保險和企業職姐姐免費工其他險種(zhǒng)繳費,原則上暫按現行征收體制繼續征收,穩定繳費方式,“成(ch動漫藝術éng)熟一省、移交一省”;機關事(shì)業單位社保費和城鄉居民社保費征管職責如期劃轉成全成全。人力資源社會(huì)保障、稅務、财政、醫保部門要抓緊推進(jìn)信息共享平台建設等各項工作,切實加強信高清高清息共享,确保征收工作有序銜接。各地要按照要求,合理調整2019年社會(huì)保險基金收入預好姑娘在線算。妥善處理好(hǎo)企業曆史欠費問題,在征收體制改革過(guò)程中不得自行對(duì)企業TV大地曆史欠費進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,避免在線姑娘造成(chéng)企業生産經(jīng)營困難,務必使企業特别是小微企業社保繳費負擔有實質性下降。
四、各部門在政府協調機制下加強協作配合
各級人力資源社會(huì)保障、财政、稅務、醫療保障等部門,要在地方政府的領姑娘美麗導下,完善降低社會(huì)保險費率及征收體制改革工作協調機制,切實加強部門協作配合,協商解決社會(huìMV在線)保險費征管工作中的重點、難點問題。暢通工作協調機制,統籌做好(hǎo)降低社會(huì)保險費率以及征收體制國語噼裡啪啦改革過(guò)渡期間的工作銜接,提出具體工作安排,确保各項工作順利進(jìn)行。
五、科學(xué)做好(hǎo)降費核算工作
各地要共同做好(hǎo)社保降費政策落實情況的統計核算和效應分析,做到(dào)“心中有數”“底姑娘中文版賬清晰”。要協同提高數據質量,為做好(hǎo)社保降費核算奠定數據基礎。要協商建立統計核算分析體系,不斷提高社保藝術MV降費核算的全面(miàn)性、準确性、時(shí)效性,确保客觀反映降費效果。要聯合開(kāi)展社保降費政策實施情MV姑娘況評估,及時(shí)向(xiàng)上級部門報告政策運行及效應分析情況。
六、全面(miàn)開(kāi)展宣傳工作
各地要組織各方力量,緊跟時(shí)代步伐,聚焦全媒體時(shí)代和媒體融合發(fā)展,豐富宣傳形式,拓寬宣傳影院飄雪渠道(dào),注重宣傳實效,宣傳好(hǎo)降低社會(huì)保險費率的重大意義,總體籌劃,突出重飄雪飄雪點,正确引導輿論,為社保降費政策落實落地營造良好(hǎo)的輿論氛圍。統一明确宣傳口徑,緊扣時(shí)間節點,确保宣國語姑娘傳步調一緻,依托權威媒體,進(jìn)一步提高社會(huì)參與度和知曉度,準确解讀各項政策,針對(duì)群衆關切問大地MV題解疑釋惑。
七、逐級抓實培訓工作
各地要充分認識進(jìn)一步加強《方案》學(xué)習培訓的重要性、緊迫性和長(cháng)期性,針對(duì丁香花MV)不同類型、不同層級、不同崗位人員,做好(hǎo)培訓安排,創新培訓方式,不斷增強學(xMV美麗ué)習培訓的針對(duì)性、實效性。人力資源社會(huì)保障部、稅務總局已舉辦落實高清版免費《方案》專題培訓班,對(duì)省級人力資源社會(huì)保障部門、稅務部門進(jì藝術在線n)行聯合培訓,組織集中研讨。各地也要結合實際,集中組織開(kāi)展不同層次的業務培訓工作,幫助相在線成全關工作機構和工作人員全面(miàn)、準确理解掌握政策,明确操作流程和具體要求,提高貫徹直播好姑娘《方案》的政策水平和業務能(néng)力。
各地要加強組織領導和工作指導,周密安排部署,采取有力措施,抓好(hǎo)組織實施,層層壓姑娘中文版實責任,及時(shí)掌握實施情況,認真分析遇到(dào)的情況和問題,研究提出解決辦法,确保各項工作平穩進高清視頻(jìn)行。要從本地實際出發(fā),注重動态跟蹤,認真排查風險點,制定相關預案,把工作做實做細,确保社保待國語國語遇不受影響、養老金足額發(fā)放,維護參保人合法權益,保持社會(huì)穩定。遇有重大情況和問題要及時(shí中文版免費)報告人力資源社會(huì)保障部、财政部、稅務總局、國(guó)家醫保局。
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2019年4月28日
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